Определить, на какую работу вы хотели бы устроиться.
Собрать данные о профессии, месте работы, которую бы вы хотели получить.
Определить верхнюю и нижнюю границу зарплаты.
Требуемый уровень образования и опыта работы,
Предполагаемые должностные обязанности и спецификации личности,
Критерии отбора .
Что говорить работодателю, а о чем лучше умолчать, какие свои качества превознести до небес, а о каких лучше вообще забыть - этим темам посвящено много статей.
Резюме
Резюме должно содержать максимум необходимой для работодателя или менеджера по персоналу информации. Существует даже определенный стандарт в порядке расположения анкетных данных кандидата.
Разборчиво указать фамилию, имя и отчество. Желательно приложить фотографию. В первых строках следует также написать полный домашний адрес, контактные телефоны, по которым с вами можно связаться в любой момент. Необходимо сообщить потенциальному работодателю и о семейном положении.
Если пишите резюме для конкретного работодателя, то лучше указывать и конкретную вакансию, которая на данный момент открыта в компании.
Места предыдущей работы перечисляются в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Работодателя, как правило, интересуют два-три последних места и период не более чем последние 10 лет. Проверьте грамотность резюме.
Типичные ошибки на собеседовании
От результатов собеседования в кадровом агентстве может зависеть, попадете ли вы на собеседование к работодателю, станут ли сотрудники агентства рассматривать вашу кандидатуру на другие вакантные должности или ваше резюме осядет балластом в банке данных агентства с жирной пометкой "минус". Вот и попробуем посчитать возможные "минусы", поскольку свои "плюсы" знают все.
Не стоит совмещать с собеседованием поход по магазинам и посещением автосервиса, мойки автомобилей. Недопустимо появляться на собеседовании с авоськами, в спортивном костюме и подобной одежде.
Те, за кого на собеседовании говорят представляющие их друзья и родственники тоже не производят впечатление потенциальных сотрудников. Постарайтесь получить предварительную информацию по телефону (есть ли у агентства лицензия, на каких условиях оно работает с соискателями). Советоваться с близкими лучше не в присутствии потенциальных работодателей. Вам дадут время подумать.
Надо получить на собеседовании как можно больше информации о вакансии и о компании. Возможно, что установленные в компании ограничения, окажутся для вас невыполнимыми. Это могут быть штрафные санкции за опоздание, отсутствие возможности перекуров, перекусов, звонков.
Работодателя будет интересовать ваша предыдущая работа, причина увольнения. Можно говорить о том, что на прежнем месте работы вас не устраивало. Главное – не переборщить!
Никогда не опаздывайте, а, получив работу, старайтесь выполнять ее качественно, своевременно. Не отпрашиваться по личным делам.
Подготовил Сергей Куликов
