СЕМЬ-Я

Среднеуральский кабмин утвердил методику оценки эффективности труда мигрантов. 11 августа принят проект постановления «Об оценке эффективности использования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Свердловской области».

Директор департамента по труду и занятости населения Дмитрий Антонов отметил, что начиная с 2007 года, квота на иностранную рабочую силу в регионе имеет устойчивую тенденцию к снижению. В 2009 году она составляла 100 693 рабочих места, а в 2014 - 47 974 (уменьшилась более чем в 2 раза).

В этом году такая квота составляет 11 427 рабочих мест. Такое уменьшение связано с переходом на разрешительный порядок осуществления трудовой деятельности по патенту. по словам чиновника нововведение Федерального закона № 357-ФЗ заключается в предоставлении юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям права привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, на основании патента. Из года в год снижается количество оформленных иностранным гражданам разрешений на работу для осуществления трудовой деятельности, в то время как количество выданных патентов возрастает в разы.

Проект постановления предусматривает наделение департамента по труду и занятости населения полномочиями по разработке, утверждению и проведению оценки эффективности использования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Среднего Урал.
.
В методике учитываются иностранные граждане, временно пребывающие в Российскую Федерацию и осуществляющие трудовую деятельность на территории Свердловской области как на основании полученных в установленном порядке разрешений на работу, так и на основании полученных патентов.

Оценка эффективности ежегодно осуществляется на основе анализа комплекса показателей, отражающих как ситуацию в отчетном году, так и ее изменение за последние 4 года (ранее – за 3 года).

Эффективность использования иностранной рабочей силы на территории региона определяется по итоговому анализу целевых показателей. Для учета степени влияния данных показателей на итоговую оценку эффективности для каждого целевого показателя установлено весовое значение. Итоговый результат определяется по сумме весов от целевых показателей, не вышедших за рамки установленных контрольных значений.

Дмитрий Антонов добавил, что по итогам работы межведомственной комиссии, в 2014 году в бюджеты различных уровней поступило около 150 млн. рублей в виде уплаченных работодателями штрафов и налогов, а также погашенных пеней и недоимок. Утвержденная межведомственной комиссией потребность в привлечении иностранных работников на 2016 год меньше уровня потребности, утвержденной на 2015 год. В то же время уровень средней заработной платы иностранных работников, указываемый работодателем в заявке о потребности в иностранных работниках, увеличился на 20%: с 20 тыс. рублей до 24 тыс. рублей.

Как отмечает пресс-секретарь председателя областного кабмина, Денис Паслер поручил к 20 октября подготовить доклад об итогах собираемости налогов за девять месяцев этого года и проанализировать, не увеличивается ли напряженность на рынке труда. Главная задача – "сохранить положительный тренд легализации доходов".