16.10.2009

ПЕНСИИ В 2009 - 2010 ГОДУ

C 1 декабря произойдет очередное повышение базовой части трудовой пенсии. Как уточняет Свердловское отделение пенсионного фонда РФ, оно составит 31,4%. Базовая часть трудовой пенсии по возрасту составит 2562 рубля. У получателей трудовых пенсий по возрасту она повысится на 612 рублей.

В результате всех повышений к концу 2009 года в Российской Федерации средний размер трудовой пенсии по старости увеличится на 35% и будет составлять 6 280 рублей.

Средний размер социальной пенсии к концу года достигнет величины прожиточного минимума пенсионера и составит 4 294 рублей. В Свердловской области средний размер трудовой пенсии по возрасту к концу 2009 года увеличится на 35% и составит 6650 рублей. Средний размер социальной пенсии составит 4525 рублей.

С 1 января 2010 года вступит в силу Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ, с учетом которого 1,1 млн. свердловским пенсионерам будет произведена валоризация (повышение) пенсионных прав.

Валоризации будут подлежать все виды трудовых пенсий независимо от даты их назначения, при условии, что до 1 января 2002 года гражданин имеет хотя бы 1 день трудового стажа. Для каждого пенсионера повышение будет осуществлено индивидуально в зависимости от имеющегося стажа и заработка.

При определении суммы валоризации пенсии будут автоматически увеличены на 10%, плюс по одному дополнительному проценту за каждый полный год «советского» стажа за период до 1 января 1991 года.
Валоризация коснется не только действующих пенсионеров, но и всех граждан, имеющих трудовой стаж до 2002 года и пока еще не достигших пенсионного возраста. Таким гражданам при назначении пенсии также будет определена сумма валоризации.

Зачем проводится валоризация? Пенсионный фонд РФ поясняет: «До 2002 года пенсия в Российской Федерации рассчитывалась, исходя из двух факторов - из продолжительности общего трудового стажа и величины среднемесячного заработка лица, уходящего на пенсию, который складывался в определенный период времени перед выходом на пенсию: либо за последние 2 года, либо за любые 5 лет на протяжении всей трудовой жизни. Таким образом, пенсионные права в старой, дореформенной системе измерялись через стаж и через заработок. Эти две основные характеристики задавали объем пенсии.

В 2002 году состоялся переход на принципиально новую систему. Это модель, основанная на том, что величину размера пенсии задает не стаж и заработок, а объем страховых взносов, которые перечислены работодателем за работника на его индивидуальный лицевой счет. Соответственно, чем больше у вас зарплата и чем дольше вы платите с нее страховые взносы, тем большая величина у так называемого расчетного пенсионного капитала. В свою очередь, расчетный пенсионный капитал для получения размера пенсии, делится на ожидаемый период выплаты*.

"При определении размера страховой части трудовой пенсии начиная с 01.01. 2002 ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по возрасту устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на один год (с 1 января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев)".

Пенсию по новым правилам назначают тем гражданам, чьи пенсионные права уже были сформированы в старой системе, то есть, измерялись стажем и заработком. Эти права должны были быть учтены, они должны были быть соединены с теми страховыми взносами, которые стали индивидуально учитываться у людей и влиять на пенсионные права с 2002 года. Для того, чтобы соединить старые и новые права, чтобы все это вошло в расчетный пенсионный капитал, в отношении всех пенсионеров, вышедших на пенсию до 2002 года, и тех кто начал работать до 2002 года, была осуществлена конвертация пенсионных прав.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 производится исходя из расчетного размера пенсии по возрасту , определяемого в порядке, аналогичном порядку исчисления размера трудовой пенсии по нормам действовавшего ранее пенсионного законодательства, исходя из заработка и стажа застрахованного лица, выработанного им до начала реформы (до 01.01.2002).

Для того, чтобы обеспечить увеличение пенсий граждан старшего поколения, государство приняло решение провести переоценку денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до запуска пенсионной реформы – ВАЛОРИЗАЦИЮ».
Как могут измениться пенсии после валоризации? По данным пенсионного фонда РФ в среднем, увеличение пенсионного капитала за счет валоризации составит 1 431 рублей в месяц. Наибольшее повышение коснется людей старше 80 лет. Их прибавка в месяц может составить до 1700 руб. Пенсионеры до 60 лет получат прибавку к пенсии в среднем в размере 700 руб., от 61-70 лет - 1300 руб., от 71 - 80 лет - на 1600 руб.

В последующем будут проводиться все плановые индексации пенсии, которые обычно производятся в течение года.

Средняя прибавка от валоризации ( в рублях).
Для граждан, вышедших на пенсию до 2002 года в возрасте:
до 50	209
51-60	738
61-70	1 313
71-80	1 648
81-90	1 732
91-100	1 733
Для граждан, вышедшие на пенсию в:
2002	1 007
2003	865
2004	871
2005	937
2006	845
2007	902
2008	754
2009	742
2010	499

Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии произведет пересчет размера получаемой пенсии по документам Вашего пенсионного дела. Изменения могут быть внесены в том случае, если имеются дополнительные документы о стаже и заработке, которые не были учтены при оценке пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002, либо если изъявите желание произвести оценку пенсионных прав по другому варианту.

Источник: Свердловское отделение

Пенсионного фонда РФ