Что необходимо знать про декретный отпуск? Его продолжительность составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 – после. При многоплодной беременности дородовой отпуск увеличивается на две недели – до 84 календарных дней. При осложнённых родах послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней – до 86 календарных дней, а при рождении двоих и более детей – до 110 календарных дней – ст. 255 ТК РФ. Отпуск по беременности и родам получают работающие/служащие женщины, аспирантки и студентки дневной формы обучения.

• Необходимо подать заявление на имя своего руководителя, приложить к нему листок нетрудоспособности (бюллетень), выданный медучреждением, в котором женщина наблюдается. Отпуск по беременности и родам оформляется приказом по организации – ст. 255 ТК РФ.
• Если  не использован  положенный  ежегодный отпуск,  можно взять его непосредственно до декретного отпуска или сразу после него, независимо от стажа работы в данной организации – ст. 260 ТК РФ.Отпуск может получить муж в период декретного отпуска жены (независимо от продолжительности его непрерывной работы у данного работодателя – ст. 123 ТК РФ.

Использована информация

официальных сайтов

Назад в раздел